一、代理記賬工作程序的解答?
根據公司情況，設立公司賬簿，進行建賬初始化。
審核憑證，登記賬簿，編制報表，填寫納稅申報表。
指導出納完成現金日記賬、銀行存款日記賬;存貨倉庫明細賬。
二、強制轉為一般人是否有涉稅風險?
有，有很多人認為，小規模的規范是年500萬元以下，只需1-12月累計開票額控制在500萬以內就沒問題了。錯！方針中說的年銷售額，指的是連續不超越12個月或四個季度的銷售額，并不是我們了解的公歷年度1-12月。
三、為什么進行代理記賬?
新勞動合同法施行后，對社保要求更嚴厲，還有各種新增補償等費用，人員成本明顯增加。聘請財政公司代理記帳則不會存在這些問題，無需交納社保，無需考慮福利和可能發生的比如補償費用等其他方面費用等。
四、代理記賬的好處?
企業聘用會計人員，在工資之外還要繳納養老、失業、醫療、公積、生育、工傷等社會保險或綜合保險，發生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出，有的企業還要考慮吃住、福利等。
根據公司情況，設立公司賬簿，進行建賬初始化。
審核憑證，登記賬簿，編制報表，填寫納稅申報表。
指導出納完成現金日記賬、銀行存款日記賬;存貨倉庫明細賬。
二、強制轉為一般人是否有涉稅風險?
有，有很多人認為，小規模的規范是年500萬元以下，只需1-12月累計開票額控制在500萬以內就沒問題了。錯！方針中說的年銷售額，指的是連續不超越12個月或四個季度的銷售額，并不是我們了解的公歷年度1-12月。
三、為什么進行代理記賬?
新勞動合同法施行后，對社保要求更嚴厲，還有各種新增補償等費用，人員成本明顯增加。聘請財政公司代理記帳則不會存在這些問題，無需交納社保，無需考慮福利和可能發生的比如補償費用等其他方面費用等。
四、代理記賬的好處?
企業聘用會計人員，在工資之外還要繳納養老、失業、醫療、公積、生育、工傷等社會保險或綜合保險，發生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出，有的企業還要考慮吃住、福利等。
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