- 降低成本：通過靈活用工，企業(yè)可以按照實(shí)際需求支付人力成本，避免人浮于事、效率低下等問題，從而降低用工成本。
- 提高效率：靈活用工可以讓企業(yè)根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整人力資源配置，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大化利用，提高整體工作效率。
- 聚焦核心業(yè)務(wù)：通過將非核心業(yè)務(wù)外包，企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
- 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：靈活用工可以規(guī)避企業(yè)因大量雇傭員工而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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