- 降低成本：通過靈活用工，企業可以按照實際需求支付人力成本，避免人浮于事、效率低下等問題，從而降低用工成本。
- 提高效率：靈活用工可以讓企業根據工作需要隨時調整人力資源配置，實現人力資源的最大化利用，提高整體工作效率。
- 聚焦核心業務：通過將非核心業務外包，企業可以專注于核心業務的發展，提高企業競爭力和盈利能力。
- 規避風險：靈活用工可以規避企業因大量雇傭員工而產生的法律風險和稅務風險。
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